Coaching er en metode til at bygge bro mellem en erkendelse af, hvor du befinder dig lige nu, og en erkendelse af, at du har potentialet til at BEVÆGE dig lige præcis der hen, DU ønsker. Coaching sætter fokus på dine intentioner, dit potentiale og sætter dig i stand til at eksekvere i din hverdag som leder eller medarbejder.

Hvordan kan jeg styrke min ledelse, og anvende mit potentiale bedst muligt? Hvordan kan jeg som leder skabe bevægelse i indeværende forandringsproces? Hvordan bliver jeg bedre til at nå frem til resultater sammen med mine medarbejdere? Hvordan bliver jeg bedre til at kommunikere om og involvere medarbejderne i mine beslutninger? Hvordan bliver jeg som leder bedre til at tackle konflikter? Hvordan kan jeg rumme egne frustrationer over…….

Hvordan kan vi i teamet skabe bevidsthed omkring vores styrker og kompetencer? Hvordan kan vi styrke vores samarbejde i teamet og udnytte det potentiale vi har bedst muligt? Hvordan kan vi løse teamets konflikter? Hvordan kan vi arbejde sammen, når vi ikke er placeret på samme adresse? Hvordan koordinerer vi vores arbejde og skaber fremdrift?

I en coachingsamtale tager vi udgangspunkt i dine eller jeres mål. Jeg hjælper dig/jer med at finde frem til, hvad målene i virkeligheden er, hvad der ligger bag din/jeres motivation ift. at nå netop disse mål, og hvordan du/I skal nå dem!

Undervejs vil vi fx. arbejde med at afklare dine personlige værdier, teamets styrker og kompetencer, visioner og mål, og du/I vil blive guidet til at skabe struktur mhp. at fastholde bevægelsen i processen.

Vi vil afdække de tanker og forestillinger, som er barrierer på vejen mod målene, og finde frem til de motivationsfaktorer, som kan fastholde fokus i bevægelsen frem mod det ønskede mål. Under forløbet vil vi anvende en række konkrete opgaver og praktiske værktøjer, tilpasset dine/jeres udfordringer og målsætninger.

Et coaching-/sparringsforløb strækker sig typisk over en længere periode, idet der mellem de enkelte samtaler skal være tid til at iværksætte de initiativer der bringer dig/jer tættere på målet. Fokus er på, at bevæge dig/Jer fra tanke til handling i hverdagen.

Et coaching-/sparringsforløb vil normalt indeholde 5-10 samtaler á ca. en time til halvanden, som afholdes med 3-4 ugers mellemrum. Forløbet kan med fordel suppleres med GARUDA´s udviklingsværktøjer, der kan fungere som ramme for at skabe indsigt, bevidsthed omkring dit/jeres fokus i det daglige. Herunder afdække det der skaber motivation hos dig/jer. (se mere om GARUDA-udviklingsværktøjer her).